Доля планирующих увеличить зарплату компаний достигла четырехлетнего минимума
Повышение или индексация зарплат планируется 21% компаний. Речь идет о самом низком показателе за последние четыре года. В 2016 году доля таких компаний составляла 15%. В 2019 году повышение зарплат планировалось 32% компаний. Об этом говорят данные SuperJob.
В ноябре сотрудники сервиса опросили представителей 1 тыс. российских компаний из числа сотрудников кадровых служб и менеджеров по персоналу. Об отсутствии планов по повышению зарплаты заявили 51% респондентов. Это максимальный показатель с 2016 года. Тогда планы по увеличению зарплаты отсутствовали у 62% участников опроса.
В этом году зарплаты повысили или проиндексировали 38% российских компаний. 20% компаний не пересматривали зарплату в течение двух лет. Повысившие зарплаты компании или планирующие сделать это в ближайшее время работают в таких сферах, как производство, строительство, IT, медицина и телекоммуникации.
Повышения или индексации зарплат в следующем году ожидают лишь 36% наемных работников. Годом ранее доля таких работников составляла 42%. Таким образом, зарплатные ожидания россиян снизились.
Рекомендуем по теме:
Власти США анонсировали проведение расследования в отношении поставляемых из КНР автомобилей
«Эфко» анонсировала строительство в ОАЭ крупнейшего производственного кластера
Дейтинг-сервис Badoo получил миллионный штраф за отказ от локализации данных
Владельцы ПВЗ смогут использовать бренд «Авито» для открытия пунктов
Южнокорейский конкурент Uniqlo начнет работать на рынке РФ
Инвесторы предоставили 9,6 млн руб. сервису по выгулу питомцев VOX
«Додо Пицца» начала работать на рынке Грузии
«Эффект помады» обеспечил Sephora рекордные продажи