Сотрудники Uber все чаще ищут новую работу

Американские менеджеры таксомоторных сервисов и рекрутеры обратили внимание на тот факт, что в последнее время на рынке занятости наблюдается большое количество резюме от сотрудников транспортного сервиса Uber Technologies Inc. Соискатели вакантных должностей ищут новую работу, поскольку разочаровались в компании — пишут журналисты Financial Times.

По словам рекрутеров, некоторые сотрудники Uber даже выражают готовность полностью отказаться от опционов на ценные бумаги транспортного сервиса, на реализации которых можно заработать несколько сотен тысяч долларов. Собственниками таких пакетов могут быть обыкновенные менеджеры, которые работают на компанию свыше четырех лет. Вместе с тем многим сотрудникам не нравится тот факт, что руководство компании отказывается от ее вывода на публичный рынок.

По словам президента SCGC Executive Search Г. Шампань, переманить сотрудника из транспортного сервиса всегда было очень тяжело, поскольку люди не хотели расставаться с собственными опционами. Вместе с тем на протяжении последних нескольких недель количество желающих расстаться с компанией сотрудников увеличилось на 10%.

Шампань отметила, что уволиться из компании, прежде всего, желают те сотрудники, которые не соответствуют ее корпоративной культуре. Кроме этого, далеко не всем из них нравится тот факт, что Uber постоянно является участником различных скандалов. Так, в конце прошлого года пользователи сервиса объявили ему бойкот за нежелание руководства компании принимать участие в забастовке, направленной против миграционных инициатив новой президентской администрации. В прошлом месяце сотрудники компании обвинили Uber в сексизме.

Между тем руководство компании продолжает утверждать, что текучка кадров в Uber не превышает принятых на рынке труда значений.