Роструд опубликовал рекомендации по труду подростков
Право на самостоятельное заключение трудового соглашения с работодателем возникает у подростков с 16 лет. В отдельных случаях работодатели могут заключать договоры с 15-летними подростками.
В частности, трудоустроить 15-летнего подростка можно на легкую работу, которая не будет препятствовать получению образования. Трудоустройство 14-летнего подростка возможно лишь после получения разрешения от родителей. Если последние отсутствуют, то разрешение необходимо получить от органа опеки. Трудовые обязанности должны выполняться подростком в свободное от занятий в школе время.
Наемный труд подростков, не достигших 14-летнего возраста, можно использовать в театрах и кинотеатрах, на концертных мероприятиях либо цирковых представлениях. Для этого один из родителей привлекаемого к работе подростка должен дать разрешение. Именно родители подписывают трудовое соглашение за своего ребенка.
В Роструде акцентировали внимание на том, что перед началом трудовой деятельности подросток в обязательном порядке должен пройти медицинский осмотр с целью выявления противопоказаний. Впоследствии он должен проходить медосмотр ежегодно до достижения совершеннолетнего возраста.
Рекомендуем по теме:
У Apple и Google есть техническая возможность заблокировать все смартфоны в РФ
CommEX не смогла рассчитаться с Binance за выкупленные активы в РФ
Ведущие китайские банки свернули прием номинированных в юанях платежей из РФ
«Милти» начале доставлять рационы питания
Kraft Heinz продала «Черноголовке» комбинаты детского питания
Корпоративные клиенты OpenAI получили доступ к GPT-5
Спрос на специалистов по взаимодействию с маркетплейсами увеличился в два раза
В Узбекистане появился первый «единорог»