«Ашан» приступил к оптимизации системы управления персоналом

Технологии >> 24.10.2016

Специалисты компании «Ашан Ритейл Россия» анонсировали разработку единой централизованной системы управления персоналом. Партнерами ритейлера по реализации данного проекта станут такие компании, как MOLGA Consulting и SAP. Суть данного проекта сводится к построению единой централизованной IT-системы, сокращению сроков формирования отчетности, унификации HR-процессов и оптимизации издержек. Ожидается, что новая система позволит компании повысить производительность труда собственного персонала, а также свести к минимуму человеческий фактор при формировании кадровой отчетности.

По словам директора по персоналу «Ашан Ритейл Россия» О. Афанасьевой, отсутствие унифицированной автоматической системы, способной одновременно охватить все без исключения управленческие процессы, не позволяет компании должным образом выстраивать собственный бизнес, в связи с чем персонал демотивируется. Ожидается, что система SAP HCM позволит компании в полной мере реализовать собственные потребности в сфере управления персоналом.

В свою очередь, замдиректора компании SAP СНГ Д. Красюков отметил, что новая система будет доступна персоналу всех торговых форматов компании «Ашан Ритейл Россия». Прежде всего, речь идет о гипермаркетах, супермаркетах и магазинах «у дома».

По словам С. Никитина, являющегося партнером компании MOLGA Consulting, к концу следующего года новая система управления персоналом будет запущена во всех без исключения подразделениях и филиалах компании. Наряду с этим, в рамках реализации данного проекта разработчики компании внедрят модули расчета заработных плат, кадрового учета, управления организационной структурой и рабочим временем, а также автоматизации процессов взаимодействия.






.