Сотрудников калифорнийского завода Tedla не устраивают условия труда

Производство >> 18.05.2017

Журналисты издания The Guardian пообщались с сотрудниками автомобильного завода Tesla по Фримонте, которые во время неформальной беседы пожаловались на переутомление, стресс и производственные травмы. По их мнению, неприемлемые условия труда имеют прямое отношение к амбициозным планам руководства автомобилестроительной компании.

По словам сотрудника предприятия Д. Галеску, ему лично доводилось видеть, как наемные работники теряли сознание прямо на рабочем месте, разбивая о пол лицо. Еще один сотрудник предприятия Р. Ортиз по этому поводу отметил, что все на автозаводе будто бы из будущего, но не его рабочие.

Журналисты издания опубликовали историю М. Санчеза, который пришел работать в компанию Tesla около пяти лет назад. В настоящий момент он инвалид с грыжей межпозвоночного диска. По версии руководства компании, Санчез получил производственную травму во время монтажа колеса. Однако сам наемный работник это отрицает, объясняя свой недуг тем фактом, что на протяжении нескольких лет ему приходилось работать не опуская вниз рук.

Санчез подчеркнул, что наемные работники пытались обсудить невыносимые условия труда с руководством автомобилестроительного предприятия, однако их просьбы были проигнорированы.

Работники завода признались журналистам The Guardian в том, что опасаются рассказывать о производственных травмах, поскольку в этом случае им поручают более легкую работу с пониженной почасовой ставкой. По словам одного из сотрудников предприятия, ранее ему платили 22 доллара в час, однако после того как он получил две производственных травмы, руководство завода перевело его на другую работу со ставкой 10 долларов в час.

Стоит отметить, что во время телефонного разговора с журналистами издания основатель Tesla Inc. И. Маск открыто признал тот факт, что рабочим предприятия действительно приходится нелегко. Однако, по его словам, руководство основанной им компании постоянно заботиться о здоровье своих сотрудников.






.