Минтруд предложил урезать заработные платы руководителям госкомпаний

Минтруд выступил с предложением об ужесточении правил увеличения заработных плат руководителям государственных компании. С соответствующей инициативой ведомство выступило после того, как стало известно, что руководство Минкомсвязи позволило руководителю «Почты России» получать заработную плату в 500 больше, нежели выплачивается сотрудникам федерального почтового оператора.

Минтруд предложил обязать глав министерств отчитываться перед вице-премьерами о государственных компаниях, заработная плата руководства которых более чем в 8 раз превышает оклады сотрудников. Соответствующая норма содержится в проекте правительственного постановления, обнародованного Минтрудом сегодня.

Кроме этого, министерства будут обязаны обосновывать необходимость назначения отдельным руководителям государственных компаний более высоких заработных плат, нежели это предусматривает действующее законодательство.

Напомним, что по закону заработные платы топ-менеджеров и главных бухгалтеров государственных предприятий не должны быть больше зарплат персонала более чем в 8 раз. Исключением являются руководители государственных компаний, специализирующихся на производстве стратегически важной продукции. К слову, такие компании включаются правительством в специальный перечень.

Инициатива Минтруда появилась сразу после скандала, связанного с тем фактом, что руководство Минкомсвязи позволило руководителю государственной компании «Почта России» Д. Страшнову получать заработную плату в 500 раз превышающую размер денежного вознаграждения, выплачиваемого сотрудникам почтового оператора. Согласно приказу главы Минкомсвязи Н. Никифорова руководитель «Почты России» был вправе установить себе зарплату в 500 раз превышающую оклад сотрудников. По результатам 2015 г. средняя зарплата в госкомпании составила 18 800 рублей. Таким образом, Страшнов был вправе установить себе зарплату на уровне 9,4 млн руб. в месяц.